日経ビジネス・オンラインに「社員が生き生き働く会社」として掲載されました

日経ビジネス・オンラインから、「社員が生き生き働く会社」　として取材をしていただき、
『「出勤が楽しみ」 高い離職率に苦しむクリニックの「働きたい改革」』と題して、記事が掲載されました。

記事の最後に、GPTW荒川さんの視点として、
　「相互理解を促進するために、全社員を対象としたワークショップの開催にとどまらず、360度評価とそれを活用した上司・部下の1on1ミーティングによるフィードバックを実施していること、パーパスの策定やその浸透施策にこだわっていることなど、人材マネジメントに力を入れている大企業かと思うほど、施策のつながりが意図的に練り込まれていることが素晴らしい。働きがいを高めるための明確な設計図は、すべての企業に参考となるものである。」と、たいへんありがたいコメントいただきました。

今後も、さらに“働きがい”を高めてまいりたいと思います。