1年の流れ

すべてのスタッフが
安心して働ける環境

たけち歯科クリニックではすべてのスタッフが健康で文化的な生活を送れることが、良い診療を行うために必要不可欠だと考えています。

たけち歯科の1年間

技と心、そして人間力を高めるためには優れた環境が必要です。なぜなら人は環境に左右されるからです。優れた環境の基盤は、最高のチームワークを作っていくことです。年間の行事を通してチームワークを養います。

  1. 4月新人オリエンテーション・研修

    4月入社のフレッシュな顔ぶれがここに揃います。新人研修では、たけち歯科クリニックの一員になるための充実した研修プログラムを用意していますので、新入社員も安心して働き始められます。

  2. 4月新人歓迎会

    新入社員の方々と先輩社員が早く打ち解けるように歓迎会を行います。楽しいレクリエーションで楽しみましょう。

  3. 5月春合宿

    春合宿は主に、講義と実習です。新人たちにとっては、先輩スタッフとのとてもよい交流・懇親の場でもあります。

  4. 6月勉強会

    5月の春合宿で行った講義、実習内容をこの勉強会でテストします。成績優秀者には特典もありますので皆真剣な眼差しです。メリハリと集中力をつけることができるのが特徴です。

  5. 7月リクリエーション

    7月~9月はスタッフ同士の交流を目的にビアガーデンパーティーやバーベキュー大会を開催します。私たちのチームワークは、日々の診療にも大いに生かされています。

  6. 10月社員旅行

    毎年、2泊3日で社員旅行があります。行先は国内外さまざまです。社員の希望を募り毎年どこに行くのか楽しみにしているイベントです。

  7. 11月望年会

    12月にはお世話になった業者の方々をゲストに招き、“望”年会を行っています。スタッフMVPの発表やビンゴ大会などもあり一喜一憂の場面もありますが、クリニックにとって一年を振り返るための大切な行事でもあります。